学習と成長の視点における業績評価指標（例）
| 業績評価指標 | 単位 | 計算方法 |
| 顧客満足活動アイデア件数 | 件数 | |
| 研修参加比率 | ％ | |
| 従業員数 | 人数 | |
| 資格取得数 | ％ | |
| 従業員1人当たりの研修費用 | 金額 | |
| 従業員平均年齢 | 歳 | |
| 年間教育・訓練時間 | 時間 | 日数／年 |
| 臨時社員の比率 | ％ | 臨時社員数／正社員数 |
| 従業員満足度 | 点数 | アンケート点数 |
| 平均欠勤率 | 日数 | |
| 女性管理職数 | 人数 | |
| 入社希望者数 | 人数 | |
| エンパワーメント指数 | 点数 | |
| マネージャー数 | 人数 | |
| ４０歳以下の従業員数 | ％ | |
| 情報検索に費やす時間 | 時間 | |
| フルタイムの臨時従業員数 | 人数 | |
| 新製品の成功率 | ％ | |
| 社員定着率 | ％ | １-（退職者数／年度平均社員数） |
| 社内改革提案件数 | 件 | 業務の改善等に関する |
| 能力向上率 | ％ | 社員の能力レベルを指数化し、 |
| 特許取得数 | 件 | |
| ＩＴ研修実施回数 | 回数 | |
